febbraio 2010

Risorse umane

Leadership: Don’t Use Standardized Forms

by Maurizio Vinci 27 febbraio 2010

Dal libro “The Little BIG Things: 163 Ways to Pursue Excellence” Tom Peters, co-autore di “ALLA RICERCA DELL’ECCELLENZA” (PETERS THOMAS J. – WATERMAN ROBERT H. JR., LEZIONI DALLE AZIENDE MEGLIO GESTITE, SPERLING & KUPFER), propone alcuni suggermenti tratti, appunto, dal suo lavoro. Tom Peters è fermamente convinto che i dipartimenti di Risorse Umane non dovrebbero [...]

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Marketing

8 anni, apre un sito internet e guadagna milioni!

by Maurizio Vinci 22 febbraio 2010

Mentre migliaia di aziende italiane attanagliate dai problemi finanziari ricorrono alla cassa integrazione o finiscono in bancarotta, da qualche parte nel mondo un ragazzino è in grado di creare un business multimilionario senza investire del capitale. Sua unica risorsa: la rete.

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Risorse umane

Cercasi studente 18-27 anni per uno stage di 90 giorni da 10.000 euro al mese!

by Maurizio Vinci 17 febbraio 2010

Sembrerebbe uno scherzo o una leggenda metropolitana, ma è la verità. È l’annuncio pubblicato da www.reve-prive.com, un’azienda che si occupa di quiz e concorsi on-line. Per accedere alla graduatoria è necessario registrarsi al sito, acquistare un minimo di trenta crediti al costo di € 5,00 e rispondere ad un questionario. Il più rapido ottiene lo [...]

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Agevolazioni alle imprese

Regimi di aiuto per le imprese turistiche

by Maurizio Vinci 16 febbraio 2010

Regolamento regionale 30 dicembre 2009 n.36 di disciplina dei regimi di aiuto in esenzione per le imprese turistiche – Puglia. La gestione delle singole misure agevolative è di competenza regionale e potrà essere attuata anche da soggetti intermediari in possesso dei necessari requisiti tecnici, organizzativi e di terzietà. Il Regolamento disciplina i regimi di aiuto [...]

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Marketing

Il fine ultimo di ogni impresa è il profitto

by Maurizio Vinci 16 febbraio 2010

Si direbbe che l’affermazione “il fine ultimo di ogni impresa è il profitto” sia la logica alla base della società contemporanea e/o di ogni azione imprenditoriale. Si converrebbe, in questo modo, che il profitto, semanticamente inteso come mero vantaggio economico, sia la radice del fallimento della responsabilità sociale. Per antonomasia, difatti, il profitto è il [...]

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