Se sei alla guida di una start-up sai bene quanto è difficile attrarre e selezionare le persone giuste. La tua impresa è giovane, ha pochissime “conoscenze”, è poco conosciuta e non troppo organizzata, non dispone delle giuste risorse finanziarie, non è in grado di gestire gli impegnativi flussi di lavoro derivanti dalla selezione del personale, […]
Dal libro “The Little BIG Things: 163 Ways to Pursue Excellence” Tom Peters, co-autore di “ALLA RICERCA DELL’ECCELLENZA” (PETERS THOMAS J. – WATERMAN ROBERT H. JR., LEZIONI DALLE AZIENDE MEGLIO GESTITE, SPERLING & KUPFER), propone alcuni suggermenti tratti, appunto, dal suo lavoro. Tom Peters è fermamente convinto che i dipartimenti di Risorse Umane non dovrebbero […]
Sembrerebbe uno scherzo o una leggenda metropolitana, ma è la verità. È l’annuncio pubblicato da www.reve-prive.com, un’azienda che si occupa di quiz e concorsi on-line. Per accedere alla graduatoria è necessario registrarsi al sito, acquistare un minimo di trenta crediti al costo di € 5,00 e rispondere ad un questionario. Il più rapido ottiene lo […]